أنت هنا

المقدمة:

تقوم العمادة بتيسير كل ما من شأنه خدمة الجامعة لتحقيق الريادة في التدريس والبحث العلمي وخدمة المجتمع وذلك من خلال اهتمامها بالعنصر البشري الذي يمثل المحور الأساس في العملية الاكاديمية والإدارية في الجامعة .

وتطلع هذه العمادة بأدوار متعددة ، فهي تشارك إلى جانب عمادات وإدارات الجامعة الأخرى بتخطيط القوى العاملة بالجامعة كماً ونوعاُ ومتابعة ذلك مع الجهات المختصة كوزارة الخدمة المدنية ووزارة المالية .

كما تقوم بدور كبير في استقطاب الكفاءات من أعضاء هيئة التدريس والموظفين غير السعوديين لشغل الوظائف التي لا يوجد مواطنين مؤهلين لشغلها من خلال التنسيق والتعاون مع الجهات ذات العلاقة سواء داخل المملكة أو خارجها .

وتساهم كذلك بدور كبير في رفع مستوى كفاءة أداء منسوبي الجامعة من خلال تيسير عملية الإبتعاث في مختلف التخصصات داخل وخارج المملكة ، أضف إلى ذلك مساهمتها في تقديم الآراء والمقترحات والاستشارات للعديد من الجهات داخل الجامعة من خلال المشاركة الفاعلة في أعمال اللجان المختلفة.

الرؤية:

الرقي في الأداء الإداري وتحسين بيئة العمل لتقديم خدمات متميزة لأعضاء  هيئة التدريس والموظفين .

الرسالة:

تقديم خدمات ذات جودة عالية باستخدام تقنيات حديثة متطورة لضمان الدقة في العمل والسرعة في الإنجاز لتكون متوافقة مع استراتيجية الجامعة نحو التميز والريادة العالمية .

الأهداف:

  • استقطاب أفضل الكفاءات وتحفيزها وتطويرها والمحافظة عليها من التسرب .
  • نشر وتعزيز قيم الأداء المتميز بين منسوبي الجامعة .
  • التحسين المستمر لجودة الأداء في جميع التعاملات .
  • المحافظة على رضا منسوبي الجامعة .
  • تعزيز رضا وولاء منسوبي الجامعة .
  • التأكد من تطبيق الأنظمة واللوائح بما يكفل حقوق الجميع .
  • تطبيق استخدامات التقنية وتقديم الخدمات الذاتية الالكترونية لمنسوبي الجامعة في أماكن عملهم .
  • اتمتت العمل الإداري والتقليل من حجم الورق المستخدم .
  • الوصول بخدمات العمادة إلى المستفيد الأول .
  • بناء جسور من التواصل مع القطاعات ذات العلاقة داخل وخارج الجامعة .

القيم:

  • العدالة والوضوح : التعامل مع الجميع بعدالة وشفافية .
  • تحمل المسؤولية : السعي نحو تحمل كامل المسؤولية وإدراك نتائج العمل .
  • جودة الأداء : خدمة المستفيد بجودة وسرعة في الاستجابة ودقة في العمل .
  • التطوير : السعي لتطوير أداء منسوبي العمادة .
  • المبادرة : استباق الأحداث والتصرف بنظرة مستقبلية .

الهيكل الإداري:

  • إدارة شؤون أعضاء هيئة التدريس.
  • إدارة شؤون الموظفين.
  • إدارة علاقات الموظفين.
  • إدارة تنمية الموارد البشرية.
  • إدارة الرواتب والبدلات.
  • إدارة الخدمات الإلكترونية .

 

وللمزيد من المعلومات يرجى زيارة موقع العمادة.